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블라인드 채용 역량별 입사서류 작성 TIP

6장

  • 블라인드 채용 역량별 입사서류 작성 TIP 1편. 직무경험. 블라인드 채용 서류전형은 직무관련 능력(교육이수, 경험사항, 자격사항)으로 평가
  • 놓치는 경험은 없어야 : 역량과 연결점을 찾을 수 있는 경험이 있음에도 불구하고 인지하지 못하는 오류를 범하지 않기 위해 경험을 총망라하는 시간은 필수! 1. 학창시절부터 대학시절까지 중, 장기 활동, 영리, 비영리 활동 내역 정리 2. 직무와 연관있는 역량을 도출(인성 영역까지 폭넓게 도출) 3. 직무와 연관성 높은 경험들의 구체적인 상황 정리
  • 입사서류 작성을 위한 기간별 경험 분석 예
  • 업무 중 발휘될 실제 역량 기술 : 모호한 표현이 아닌 구체적인 표현이 되어야 한다. 작성예시 : 많은 관심을 두고 있던 것 중 하나가 동아리 활동입니다. 특히 마케팅 동아리 활동 시 주로 자료조사, 수집, 기록, 분석하고 특성과 장, 단점이 반영된 보고서를 작성했던 경험은 실제 업무에서 꼭 필요한 전략수립, 성과분석에 강점을 가져올 것입니다. 작성한 경험이 인사담당자(평가위원)가 봤을 때, 실무에서 필요한 역량으로 적용되었는지 아닌지가 중요!
  • '어떻게'를 알리는 것이 핵심. '성실하고 열심히'라는 단어는 나열이 아닌 어떤 부분에서 성실하고 열심히 하였는지 구체적인 사례 안에 담길 수 있도록 하며 어떤 방법과 과정으로 매출을 올렸는지 작성. '어떻게'를 구체적으로 작성해 주어야 핵심역량 어필!
  • 직무경험 작성 전 체크사항 1. 놓치는 경험은 없어야! 2. 업무중 발휘 될 실제 역량 기술! 3. '어떻게'를 알리는 것이 핵심!
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